採用情報

当社に入社後は、このようにキャリアアップしていただきたいと願っています。資格取得支援も行っていますので、一緒に頑張りましょう！

• 入社1年目～3年目STEP1

  新入社員として入社！
  明るく、元気よく、会社の顔になろう！
  いつでも新たな知識、経験を求めて前向きに取り組んでください。

  主な業務レベル

  • 気持ちの良い挨拶
  • 時間を厳守する
  • 「報 連 相」ができる
  • 先輩社員の作業をサポート
  • 単純作業を完璧にマスター

  目標資格・研修

  • 国家3級整備士
  • 低電圧特別講習修了
  • 車の構造・知識教科研修

  参考図書

  • 自動車点検の手引き
  • 3級整備士教本
  • 基礎自動車工学、基礎自動車整備作業

• 入社4年目～6年目STEP2

  中堅社員に成長
  工場内の作業は率先してこなして、経験値を上げよう！
  ディーラーや外注先のメカニックと人脈を作り、知識の幅を広げよう！

  主な業務レベル

  • お客様の意向を確実に聞き出す話術
  • 必要な整備をお勧めできる提案力
  • 他の模範となる安全運転の知識と技能

  目標資格・研修

  • 国家2級整備士
  • 保険募集人資格
  • ロータスサービスアドバイザー資格
  • お客様対応力向上研修
  • スキャンツール基本セミナー

  参考図書

  • 2級整備士教本
  • 保険募集人テキスト
  • 法令教材（最新年度版）

• 入社7年目～9年目STEP3

  ベテラン社員に成長
  整備部門全体の業務量を考えて効率化を進めよう！
  自社の業務改善の推進役になろう！
  良き先輩メカニックになろう！

  主な業務レベル

  • 付帯作業及び安全安心のための整備提案を論理的にお勧めできる話術
  • 整備部門からお車の代替えを提案できる信頼関係の構築

  目標資格・研修

  • 整備主任者（選任）
  • 自動車検査員
  • 故障診断機マスター研修
  • 次世代自動車セミナー

  参考図書

  • 完成検査の実務
  • フロントの業務
  • 自動車整備関係法令と解説（最新年度版）

• 入社10年目以降STEP4

  整備部門長として、数値目標設定と進捗管理、作業量の確保、作業工程コントロール、労務（作業安全）管理、代車管理、クレーム対応

  目標資格・研修

  整備部門の「経営者」的な役割が担える人材